试用期绩效考核合法吗?
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期考核谁负举证责任
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对于用人单位的考核方式,没有具体的法规来参照,所以试用期考核的方式是多种多样的,完全由用人单位自己掌...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对考核期和试用期的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询缺陷责任期和质量保修期的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询干部任职试用期满考核考核
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是的。在干部任职试用期满考核程序是需要本人回避的。在领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考核期和试用期的区别,律师怎么看
盗用和冒用的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘役和有期徒刑区别
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询考核期和试用期有什么区别, 自动离职会有经济补偿吗
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没有考核期这种说法,试用期按劳动合同法有时间限制,在试用期内,用人单位需要支付工资。自动离职,如果给用人单位造成经济损失,需要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有考核期吗
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所谓的考察期在劳动关系中称为试用期,劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这种约定,即...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对考核期和试用期的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期考核不通过怎么处理
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试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和转正之间什么区别?
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试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在法律上的试用期和实习期区别在哪里
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在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个体户核定征收和查账征收的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询支票与期票的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到考核期和试用期的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一年和一年的区别
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据我所知,二者要上报的数据、所缴纳的税金、营业资格和企业权利义务等方面没有区别。该交的增值税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税都得交(只要有销售经营行为发生,就有纳税义务,无论是否是试生产产出的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>见习期和学徒期有什么区别?见习期和试用期的区别?见习期有何区别
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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同,其主要区别在于: (1)期限不同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期考核不合格是什么后果
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试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可,无需支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分生产费用和期间费用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询延长试用期再分考核期违法吗
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劳动者进入单位上班,单位划定试用期,而且再分考核期的,就是延长试用期,是违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>干部试用期转正如何考核
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《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考核期和试用期的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定期定额和核定征收的区别
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1、核定的范围不同。定期定额征收核定的范围是经主管税务机关认定和县以上税务机关批准的生产、经营规模小...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期绩效考核表怎么写
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试用期将近结束时,员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表,大致都会包含以下几个部分:纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期考核都有哪些内容
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新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 一、试用期考核规定有下面几种: 工作技能方面:(权重值:70%) 岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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