请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假，属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
请病假不批算旷工单位做法对不对
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
有病请假单位不准，说要按旷工算，开除，怎么办？
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建议协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。如果您有什么疑问，可以查看我的联系方式，与我联系。...
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医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗
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如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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周日不批准请假算不算是旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
请病假不批算旷工开除怎么办，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假，属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;...
浙江在线咨询顾问团
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医疗期满再请病假，不批可以按旷工开除员工吗
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有没有医院出具的病假条。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。...
安徽在线咨询顾问团
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病假单位不批旷工解除劳动合同怎样办？
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（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年...
章法律师|
律所主任，8年经验
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病假条晚交算旷工可以开除吗
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劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
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遇到请病假不批算旷工开除怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假不批算旷工开除我可以干什么？法律有什么规定吗
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如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。劳动者无故旷工，请病假不...
湖南在线咨询顾问团
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请假没批准算不算旷工?
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没有请假，没有请假，没有上班，没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
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请假公司不批，员工能算旷工吗？公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的，可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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申请慢病医保怎么办理
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去...
吉林省在线咨询顾问团
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请病假不批准被记旷工合理吗
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请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用...
海南在线咨询顾问团
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遇到请病假不批算旷工开除怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假未批准是否算旷工
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请假未批准，缺勤的算旷工。旷工由用人单位规章制度规定，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
请了病假不批准旷工一个月怎么处理？
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理，但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
江西在线咨询顾问团
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如果春节请假领导不批，法定节假日算旷工可以开除吗
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一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情...
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