请病假没有病假条算旷工吗
图文892人已浏览
没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
图文126人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
针对病假条晚交算旷工可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频10,112人观看
公司可以开除员工吗
视频1,489人观看
请病假不批算旷工可以开除我可以干哪些
问答584人已浏览
劳动者开病假条,只需县级以上医院开具即可,请病假不批算旷工开除而且劳动者有法定医疗期的,因此,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求公司取消开除决定。...
病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
图文171人已浏览
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
病假用病假条单位能开除员工吗
图文207人已浏览
如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
不明白,就问一问
病假条晚交算旷工可以开除吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
视频582人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,526人观看
孕妇旷工是否可以辞退
视频630人观看
请病假没有病假条算旷工吗? ?
问答584人已浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
病假单不提供病假条算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
针对病假条晚交算旷工可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定用假病假条可以被开除工作吗
图文103人已浏览
用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章...
5级工伤旷工可以开除吗
图文75人已浏览
5级工伤旷工不可以开除。员工因工致五级伤残的,用人单位应当保留劳动关系。除非员工严重失职,营私舞弊,...
病假不开病假条可以转为事假吗
图文538人已浏览
不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工...
交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
视频20,689人观看
开发商交房本晚了怎么起诉
视频914人观看
遇到病假条晚交算旷工可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满再请病假,不批可以按旷工开除员工吗
问答584人已浏览
有没有医院出具的病假条。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
可以开病假条吗,可以开病假条嘛
问答584人已浏览
医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的...
工作人员有病假条可以开除员工吗
问答584人已浏览
如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。 《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或使用者规章制度的,使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。...
事假不办可以算旷工吗?
图文214人已浏览
事假不批准一般是算旷工的。根据用人单位的规章制度和法律规定的条件,劳动者有休息休假的权利,职工请事假...
工伤期间,不开病假条可以吗
图文439人已浏览
不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
视频4,669人观看
劳动法病假工资规定
视频1,492人观看
请病假不批算旷工开除我可以干什么?法律有什么规定吗
问答584人已浏览
如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者无故旷工,请病假不...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的...
遇到病假条晚交算旷工可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以把病假的员工开除吗
图文106人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
车不开交强险到期先不交可以吗
视频6,583人观看
有医院开假条算旷工吗?
问答584人已浏览
有医院开的工伤假条,根据重庆市工伤保险实施办法的规定工伤职工停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的,工伤职工或其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期,经参保地的劳动能力鉴定委员会确认...
旷工的名义开除可以吗
问答584人已浏览
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...