员工请太长病假，医疗期满后可以不支付病假工资吗？
图文8人已浏览
医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司员工请病假可以请多久不被开除
图文9人已浏览
对于公司员工请病假可以请多久，医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工病假多久可以开除
视频11,606人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
视频1,739人观看
金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工请假公司不批, 可以开除吗
问答584人已浏览
这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期，法律没有强制性规定，比如普通是事假，这个就看是不是符合你们劳动合同的约定，符合约定的，可以请假； ...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
图文570人已浏览
用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
图文179人已浏览
属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,270人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,616人观看
张景文律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,566人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
请假公司不批，员工能算旷工吗？公司能开除吗?
问答584人已浏览
如果您所在的开除您的，可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
请病假不批算旷工可以开除我可以干哪些
问答584人已浏览
劳动者开病假条，只需县级以上医院开具即可，请病假不批算旷工开除而且劳动者有法定医疗期的，因此，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司取消开除决定。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
请问公司能在员工病假时开除员工吗
图文101人已浏览
如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
病假条晚交算旷工可以开除吗
图文240人已浏览
劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司开除员工最长可以旷工多久
图文162人已浏览
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内，累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,624人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
视频848人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工批旷工不批可以吗
问答584人已浏览
第一，关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定，都是交由单位的内部规章制度进行规定的，具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定，所以关于您的请假流程是否合规，只能结合您单位的规定进行判断，在不了解您单...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工上班不批节假日旷工可以开除吗？
问答584人已浏览
一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工请病假可以请多久不被开除
问答584人已浏览
对于公司员工请病假可以请多久，医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤医疗期满可以把病假改一下吗
图文132人已浏览
劳动者经过工伤认定后可以把病假改成停工留薪期。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
图文334人已浏览
公司不批准辞职员工不可以旷工离职，但是提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准离职；或者用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
视频3,428人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
视频7,476人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
孕期请假不批按旷工算被开除怎么办？
问答584人已浏览
不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
职工在医疗期内旷工可以开除吗
问答584人已浏览
工伤职工在医疗期内是在接受治疗期间，是不需要工作，也就没有所谓的旷工。公司让在医疗期间的工伤职工工作是违法的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到医疗期满再请病假，公司不批可以按旷工开除员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不批年假算旷工吗？
图文20人已浏览
公司不批年假，劳动者仍然休假的，算旷工。带薪年休假由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,564人观看
李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工病假期间工资可以按医疗期工资计算吗？
问答584人已浏览
单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
