工作年限从入职还是签合同开始算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资从入职开始算吗
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是的,办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资从签合同算还是入职算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询做入职工作不签合同工资如何算
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过工作了一年半不签劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工资是从签合同时算起的吗
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用工之日起建立劳动关系,工资应当从用工之日起计算,劳动合同可以约定试用期,但劳动者在试用期的工资不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假从入职开始算还是从转正开始算
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年休假是从入职的时间开始计算的,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。按照新规定,职工在同一或者不同...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资从签合同算还是入职算,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询判刑从拘留算还是逮捕日期算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无期合同双倍赔偿金从入职签合同算起,仍是从签无期之日算起?
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应当从单位应当和你签订无固定期劳动合同时计算...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司算职工的工龄应该从入职算仍是从转正算
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自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。(这个时间点)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资从签合同算还是入职算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了入职合同以后是不是就开始算工资了
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通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续,只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位没签合同算不算入职
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入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职年休假算工龄还是入职日
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年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资从签合同算还是入职算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是从入职那天算,还是从转正那天算起
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这个起点时间从入职时间开始计算!以上意见,供参考。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限是从月开始算还是从签合同以后算?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是从签合同那天算吗
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假从出院算还是入院算
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病假是从出院开始算的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资从入职到离职是怎么计算的?
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员工工作期间未签订劳动合同的,需支付不低于当地最低工资标准的双倍工资。建议您跟员工协商解决吧。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职签了合同还算高中生吗
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首先不算“高手”,允许解答,1、你应该以劳动法律(劳动法、劳动合同法等)规定办;2、保证书有效,合法。原因是你与改制后的企业建立了“身份置换”的劳动关系,新旧企业有承继性;3、原合约虽主体变更,但改制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资从签合同算还是入职算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不签合同算双倍工资吗
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不签合同辞职能双倍工资赔偿。未签劳动合同期间在入职一年内的,劳动者可以要求用人单位从入职的第二个月起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职11个月未签合同工资该如何计算
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职表算合同吗
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入职表不算劳动合同。只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。劳动合同依法订立后,用人单位与劳动者之间产生了法律意义上的劳动权利义务关系,一方当事人不履行劳动合同,就要承担法律责任,所以它具有约束...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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