入职是不是就开始上班
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一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看。根据我国法律规定,建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>是不是签了合同就不发工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了入职合同以后是不是就开始算工资了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询已经正式开始工作了,入职以后多久签合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识——劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作年限从入职还是签合同开始算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后工资是不是就不算周末了
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劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的,加班费=月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了入职合同以后是不是就开始算工资了,律师怎么看
签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职一个月工资是5000元而且是签了合同, 那么下个月开始算工资吗
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1、您好,您咨询的是福利待遇纠纷问题。 2、你与公司签订了劳动合同,那么公司就应该按照合同约定支付你工资。 3、首先大部分员工增加薪水,首先你应该核实公司增加薪水的标准以及是否有相关的规章制度,如果你...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职只签试用期合同是不是就可以了。
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1.用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了入职合同以后是不是就开始算工资了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资从入职开始算吗
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是的,办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不去入职是什么后果
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劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保不交费是不是就停了
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询立案是不是就是留案底了
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到签了入职合同以后是不是就开始算工资了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同之后是不是说明入职不算违约了
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签了合同没有入职算违约。 一、合同经签字后生效,生效的合同,对双方具有约束力。签订劳动合同以后,双方即建立劳动关系,双方都应当受劳动合同的约束。员工签订劳动合同以后,不办理入职,属于违约行为,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月没签劳动合同,离职以后公司就不发工资了吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职后是否就马上签劳动合同了呢
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1、入职后马上要签订劳动合同,如果不立即签的,则最迟不得超过一个月。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签约,且除非全日制用工外,需采用书面的签约形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了然后合同没开工就是诈骗吗
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有诈骗的可能性,你可以根据合同约定向法院提请诉讼,如果对方公司确认有合同存在,对方有违约情形,如果对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同开始签,多久入职
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双方有义务在入职后一个月内签订劳动合同。用人单位一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是不是从入职以来单位就不再与我签订合同了
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了入职合同以后是不是就开始算工资了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职就签合同还是试用期过了才签
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劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同后对方不付款怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询写了一份入职合同签三年后就可以离职了吗
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1、员工辞职是正常行为,只要按照法律规定提前通知单位辞职,那么就没有任何影响。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签到劳动合同是入职开始就签订还是试用期结束转正后签订?
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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