年假从入职开始算还是从转正开始算
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年休假是从入职的时间开始计算的,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。按照新规定,职工在同一或者不同...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>工作年限从入职还是签合同开始算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资从入职开始算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询入职一年当年没有年休假,从第二年开始算,是从那一年开始算工资吗
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资从入职开始算吗,律师怎么看
著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询计划生育从哪一年开始实行
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么查社保从什么时候开始交的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询春节是从入职那天开始发工资的吗?
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年前入职春节有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节是法定节假日,所以,哪怕是年前入职,春节也是有工资的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后薪资从哪天开始算
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题,由劳动监察责令改正。人力资源社会...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资从入职开始算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常工资是从下个月25号开始算吗
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按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入党时间是从预备党员入党开始算起吗
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党员的入党时间不是从预备党员开始计算的,而是从预备期满转为正式党员之日开始计算的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了入职合同以后是不是就开始算工资了
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通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续,只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询民法典规定遗产继承从什么时候开始
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资从入职开始算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11月22号入职12月7号开始算工资吗?
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按照合同约定,试用期工资不低于工资的80%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不是从入职第一天开始交吗
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可以,具体的建议直接咨询社保部门,属于部门主管的具体行政工作。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄经济补偿金可以要求从入职时开始计算吗
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“工龄”经济补偿金可以要求从入职时开始计算。 《劳动合同法》 第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工龄是从交社保开始计算吗
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工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者的工资是从入职当日开始计算吗,不是以入职日期为准如何处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是从入职当日开始计算,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假可以从怀孕开始算吗
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你所在单位的做法是不正确的,看看下面的法律规定就知道了。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资从入职开始算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是从调令下来开始发吗
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工资不是从调令下来开始发的。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假是从生开始算还是从生开始算
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女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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