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只要劳动关系产生(含试用期),劳资双方必须签订劳动合同缴纳社保。...
不是,第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用...
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1.带薪年休假的计算是在一个自然年度计算。自你2009年7月满1年开始享受带薪年休假,到2012年8月,则可以享受15天带薪年假。 2.若单位未安排你休年假的,应当按照年假天数支付300%的赔偿。 3.
行政拘留从限制人身自由的当日起计算。行政拘留期限以日为单位,行政拘留时间以日为单位计算。入境日不计算,第二天为1天,出境日计算。
在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。
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