年假从入职开始算还是从转正开始算
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年休假是从入职的时间开始计算的,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。按照新规定,职工在同一或者不同...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作年限从入职还是签合同开始算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳动者的工作年龄是从签订合同开始还是从进单位顶岗实习开始算
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具体要看实习的性质,如果你是大学生与单位签订的实习协议,那么是不算进工龄的,因为你的社会关系还在学校。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>入职工资是从入职工资发放开始算吗
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是的,办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作年限从入职还是签合同开始算,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计划生育从哪一年开始实行
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询赔偿的计算是从上班开始算,还是签合同开始算?
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从签合同时计算。具体赔偿有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年当年没有年休假,从第二年开始算,是从那一年开始算工资吗
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作年限从入职还是签合同开始算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了入职合同以后是不是就开始算工资了
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通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续,只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始
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租赁合同中应该都会明确租期的起始、终止时间,如果未明确且双方无法达成一致时,一般以交付租赁物时间为起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是从工作满一年开始算吗?
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工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工作年限从入职还是签合同开始算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同开始日期是不是从入职时间开始
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同开始签,多久入职
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双方有义务在入职后一个月内签订劳动合同。用人单位一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年假是从签合同开始吗?
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按《职工带薪年休假条例》的规定: 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假. 第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>租房子是从签合同开始算的吗
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不是,是以合同起始的日期为主,就是合同中约定租金从哪天算。如果没有约定就按签合同当天计算。当事人对合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始
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从十年开始。依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求说满一年加工资,是从试用期开始算还是从签正式合同开始
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1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定,如果当地最低工资1000,你同岗位工资的水平为2500,而公司给你开...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工龄是否从签合同开始?
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作年限从入职还是签合同开始算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资的,从同时签合同日期开始算起吗
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工资从用工之日起算。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。应当从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询几年能过户,是从入住开始算,还是从拿到
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回迁的安置房不是商品房,所属的土地是划拨或集体性质,不允许买卖,无法过户。需要房主持有安置房满5年,凭安置协议到住房所属房管部门,申请缴纳土地出让金,契税等,办理完毕商品房的房产证,契税证明,出让性质...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>物业费从签合同开始算,还是怎么计算
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办理入住手续的下个月开始收取,如果无正当理由拖延办理入住手续仍按照接到入住通知时算起。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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