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是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事...
合同的生效时间,是指已经成立的合同在当事人之间产生了法律拘束力,即通常所说的法律效力。同时,成立原则是合同生效时间的基本规则,即合同的成立和...
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请问1、从2001年起的养老保险等应该由原企业或是新单位缴纳? 新单位,因为你在新单位工作。 2、我最起码可以要求新单位和我签订什么合同? 劳动合同,现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。 是否要到2009年1月1日新单位没有和我签订劳动合同,才算是满一年不签订劳动合同视为新单位和我签订无固定期限劳动合同? 是的、
劳动法没有规定,年假将在每年的几个月开始。年假是指给员工一年一次的假期。即机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的员工,连续工作一年以上的,可以享受带薪年假。单位应当保证员工享受年假。2008年1月1日,《员工带薪年假条例》正式实施,还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
1.带薪年休假的计算是在一个自然年度计算。自你2009年7月满1年开始享受带薪年休假,到2012年8月,则可以享受15天带薪年假。 2.若单位未安排你休年假的,应当按照年假天数支付300%的赔偿。 3.
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