劳动者的工作年龄是从签订合同开始还是从进单位顶岗实习开始算

大家都在问查看更多

• 问实习期满后转正式工作，合同签订日期是从签订时间开始算还是签订日
  

  1、你说的“实习”是什么含义？是在校生吗？如果是，你与单位的关系不适用劳动法。 2、你说“两个月后实习通过，转为正式员工”时间是否6月1日或6月18日？如果4月份你们之间的尚不具备签订劳动关系条件的话，那么6月1日至6月19日可以作为“待签期”，不签订的双方不存在劳动关系。签订的符合劳动法约定的30天期限。 3、法律规定，实习期不能算作试用期，除非双方书面有约定的。 4、你可以按照4月1日签订的协议规定，获得你的报酬。属于不具备签约条件的，单位不承担不签约赔偿。

• 问赔偿的计算是从上班开始算，还是签合同开始算？
  

  从签合同时计算。具体赔偿有：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问签订劳动合同的期限是从签订时间开始算吗？
  

  劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  计划生育从哪一年开始实行

  45,371人已观看

• 1'37
  著作权保护期限从什么时候开始算

  1,903人已观看

• 1'15
  继承从什么时候开始

  1,815人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  工龄是从进厂开始算吗

  517人已浏览

• 
  工作年限从入职还是签合同开始算

  836人已浏览

• 
  租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始

  239人已浏览

• 
  10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始

  2,804人已浏览