三倍工资是否是额外三倍
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三倍工资是额外三倍。劳动部关于职工工作时间有关问题的复函第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三...
八月十五工资是三倍工资吗
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农历八月十五这一天是国家法定的节假日,如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定,在...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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加班,是按基本工资三倍还是总工资三倍
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即不是按基本工资的三倍,也不是按总工资的三倍,是按基本工资/XXX*3倍*加班小时数。...
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
不明白,就问一问
三倍工资是指基本工资的三倍吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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未签订合同 双倍工资计算
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三倍工资是额外三倍的工资吗
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是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。 法定节假日视为出勤...
国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。...
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工资三倍包括额外工资吗
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
月嫂工资三倍真的吗
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是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳...
三倍工资是指以下哪些节日
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三倍工资的节日有元旦节(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当日);劳...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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国庆节三倍工资是工资中的基本工资还是指加班时间
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是的,节日加班的三倍工资是指基本工资。《劳动部关于职工工作时间有关问题的批复》第四条明确规定,于工资的300%。注意额外支付,因为法定假日是有薪日,加上本数,工作一天实际工资是4倍。...
大年三十是三倍工资吗是两倍工资哦?
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年三十是两倍工资。初一初二初三是三倍工资。...
三倍加班费是指工资吗?
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1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 2、法律依据:《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
三倍工资包含当天工资
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包含当天工资,按照法律规定,用人单位要求劳动者在法定节假日加班的,应当按照工资的百分之三百支付工资报...
双倍工资是基本工资还是实发工资?
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依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算的,包括奖金、...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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假期三倍工资是四倍吗
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可以这样说。 因为根据劳动法规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意的是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日,劳...
三倍工资是不是就是等于三倍的吗?
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3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百...
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国庆加班工资是不是三倍工资?
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是的,法定节假日安排工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
社保基数是税前工资还是税后工资
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三倍工资不算本金吗
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三倍的工资包括本金。法定节假日加班,日薪300%支付;需要注意的是,在通常的长假期间,并不是所有的假期都是法定假日,如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定假日,其余4天,是正常的周末休息,这4天...
工资是按三倍吗
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是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的回复》第四条明确规定,额外支付不低于工资的300%的工资。请注意"另外支付",由于法定假日是工资日,加上数量,工作日实际工资的四倍。法定假日视为出勤,无论是否工...