大家说赔偿二倍的工资是指基本工资吗
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资计算,包括计...
赔偿二倍的工资是指基本工资吗,法律上该如何规定
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问题解答: 赔偿二倍的工资不是指基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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2022年赔偿二倍工资是不是指基本工资
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
加班是基本工资的几倍
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加班专指在节假日工作,而加点是指在普通工作日,八小时以外的工作。加班和加点的工资报酬计算是不同的。 ...
双倍工资是指基本工资,还是工资全部包括加班工资?
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我国劳动合同法规定,双倍工资是日常工资,不包括加班费。...
不明白,就问一问
2倍的赔偿是指基本工资么?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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等价有偿是我国什么的基本原则
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赔偿二倍的工资是指基本工资吗,2023最新规定是什么
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
基本工资加工资赔偿是二倍工资吗
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1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
双倍工资是否指除去本金工资外的双倍
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双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。...
没有签合同双倍工资具体是指单月工资的2倍还是?
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
工程质量验收的基本要求是什么
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赔偿的n+1工资怎么算
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赔偿二倍工资是不是指基本工资,有没有法律依据
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。基本工资只是工资的一部分,赔偿的双倍工资应按应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,依法支付双倍工资。...
赔偿二倍工资是指基本工资吗,法律上该如何规定
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律师解答 赔偿二倍的工资不是指基本工资,而是指实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
劳动法赔偿二倍是基本工资吗
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
3倍违约金是基本工资么
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
双倍赔偿是单位给2个月的工资吗,
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如果没有签劳动合同则是给双倍的工资。如果是无故辞退则是给予2倍的赔偿金。更多详情请电谈或者面谈。...
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大拇指筋断了工伤赔偿
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毁约合同赔偿几倍
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节日3倍与2倍是否包括每月基本工资?
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包括基本工资在内,如果已支付基本工资则应扣除。...
2本工资1倍加班2倍怎么算?
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
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是按基本工资的3倍还是怎么算
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全额工资的三倍。...
社保基数是税前工资还是税后工资
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激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
工伤赔偿中基本工资指什么,是本人工资中的哪部分?
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工伤赔偿中基本工资指什么,要参考《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12...