国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。 也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
国庆三倍工资是指包含底薪工资三倍吗?
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情...
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节假日三倍工资算4倍吗
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。...
三倍工资是另给三倍吗
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三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包...
是除了原本的工资外,另加三倍吗
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可以要求支付三倍工资...
不明白,就问一问
三倍工资是额外的三倍还是加上本身底薪的三倍,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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工资是按三倍底薪工资结算,还是除底薪之外另补加三倍工资?(也就是4倍工资了)
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
加班,是按基本工资三倍还是总工资三倍
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即不是按基本工资的三倍,也不是按总工资的三倍,是按基本工资/XXX*3倍*加班小时数。...
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春节三倍工资是个人工资三倍吗
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许多人均抱有这样的误解,即在法定节假日进行加班时,仅需额外享受到双倍的工资待遇,然后再将该数额与原本...
年假工资是按照2倍还是三倍
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年假工资是按照三倍进行支付。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数...
法定节假日加班工资是按三倍还是二倍
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节假日上班是三倍工资。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资...
定金双倍返还的规定是什么
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未签订合同 双倍工资计算
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三倍工资是额外三倍吗,有没有法律规定
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三倍工资是额外三倍的平时工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数;法定节假日加班小时工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×300%×加班小时数。...
法定节假日三倍工资是否属于额外三倍工资
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根据国家劳动部门发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定,对于已完成工作任务但未获得正常工作报酬的劳动者,应当另行给予不低于其已获取工资额百分之三百的工资报酬。特别提醒各位,这里的“另行支付...
三倍工资是不是就是等于三倍的吗?
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3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百...
节假日加班费是额外的三倍吗
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法定节假日加班费是额外的三倍。一般的节假日、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
三倍工资是1加3还是1加2
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三倍工资是1+2。具体理由如下: 1、三倍工资的工资计算方式如下:日工资=月工资收入/月计薪天数*3...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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除去本身上班工资,三倍工资,还是当天上班工资一起加起3倍工资
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公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。。。。。。。。。...
工资额外三倍是什么意思
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是的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。 法定节假日视为...
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工资三倍包括额外工资吗
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
监理三检是哪三检
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春节三倍工资是个人工资三倍吗
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许多人均抱有这样的误解,即在法定节假日进行加班时,仅需额外享受到双倍的工资待遇,然后再将该数额与原本的工资加总,即可达到三倍工资的标准。 实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部...
三薪怎么算的,我是记时的,是日工资×3倍还是以上海最低标准×三倍
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)...