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春节三倍工资是个人工资三倍吗

2024-04-28 41人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。 实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条的明确规定，对于此种情况，企业应当向劳动者另行支付不低于其工资总额百分之三百的薪酬待遇。值得关注的是，此处所言“另行支付“并非将法定节假日计入已有的工资范围内，而是作为额外福利支付给员工，所以从整体上来说，工人在一个工作日内的实际收入应为四倍的工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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