三倍工资是额外三倍的工资吗

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• 问三倍工资是不是就是等于三倍的吗？
  

  3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资是按三倍吗
  

  是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的回复》第四条明确规定，额外支付不低于工资的300％的工资。请注意＂另外支付＂，由于法定假日是工资日，加上数量，工作日实际工资的四倍。法定假日视为出勤，无论是否工作，工资都应正常计算。如果工人加班，额外支付300英镑％工资作为加班费。劳动者在法定工作日加班的，每天工资4天。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：延长工作时间的，支付不低于工资的150％；第二个休息日不能安排休息的，支付不低于工资的200％；第三个法定休假日不低于工资的300％。

• 问国假工资的三倍是指底薪的三倍吗
  

  法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

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