年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
除夕上班给不给三倍工资
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除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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大年三十是三倍工资吗是两倍工资哦?
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年三十是两倍工资。初一初二初三是三倍工资。...
节假日上班是三倍工资还是双倍?
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节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
小时工工资有三倍吗
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小时工有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付30...
不明白,就问一问
三倍工资是另给三倍吗,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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是另支付两倍还是三倍
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按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的。而法定假日安排上班的,加班工资按300%标准计发,是另行计算的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照...
工资是按三倍底薪工资结算,还是除底薪之外另补加三倍工资?(也就是4倍工资了)
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
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八月十五工资是三倍工资吗
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农历八月十五这一天是国家法定的节假日,如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定,在...
寒假工为什么不给三倍工资
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寒假工过年上班不给三倍工资不违法。 寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,...
月嫂工资三倍真的吗
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是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳...
未签订合同 双倍工资计算
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。...
加班,是按基本工资三倍还是总工资三倍
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即不是按基本工资的三倍,也不是按总工资的三倍,是按基本工资/XXX*3倍*加班小时数。...
三倍工资是额外三倍吗,有没有法律规定
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三倍工资是额外三倍的平时工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数;法定节假日加班小时工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×300%×加班小时数。...
工资三倍包括额外工资吗
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
拖欠工资三倍赔偿
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拖欠工资三倍赔偿应当是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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五一工资是三倍工资?
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五一假期五月一日工资是三倍。5月1日国际劳动节属于法定节假日,安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资。法定节假日是指国家统一规定的纪念和庆祝活动的休息时间。...
三倍工资是三天日还是三天三天工资
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不...
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假期内兼职是三倍工资吗
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兼职不享受节假日三倍工资。兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节...
一天没上班扣三天工资合法吗
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元旦加班要另外支付三倍工资吗?
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;《劳动法》第四十四条第(三)项规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。《对有关问题的补充规定》二《关于加班加点的...
五一加班后要另付三倍日工资吗
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对,五一属于法定节假日,只能按300%支付加班费,不能补休周末加班可以付加班费或者补休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...