加班，是按基本工资三倍还是总工资三倍

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• 问元旦的加班工资是三倍还是四倍
  

  1、元旦加班工资是三倍。 2、元旦是国家规定的法定节假日。 3、元旦法定节假日的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、按照相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班工资是不是三倍工资
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资该赔偿还是该按总共工资三倍？
  

  由于法律明确规定，正在医疗期间的劳动者是不能被解除劳动合同的，否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。而劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司支付二倍的赔偿金。没有三倍赔偿的规定。

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