三倍违约金和基本工资是一回事吗-法师兄

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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法律上的违约金，是指合同签订时约定违约发生时，违约方应向受损害方支付确定数额(直接约定金额或者约定一种可以确定金额的计算方法)的货币，是在违...

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三倍的工资包括本金。法定节假日加班，日薪300％支付；需要注意的是，在通常的长假期间，并不是所有的假期都是法定假日，如国庆节，只有10月1日...