工厂雇佣童工,而且乱扣工资这个应该怎么办
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建议可以向劳动部门举报处理。或依法维权索赔。如有需要可以与律师联系办理。...
迟到扣工资需要计税吗
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缴纳个税是按个人月收入计税,既然是扣除了部分工资,个人收入就少了,要按扣除迟到,扣除缺勤工资之后的工...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工资扣款之前还是之后这个税到底是如何的
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首先我回答你个人所得税是在扣除五险一金及规定的个人商业保险和规定500元之后。 其次,我举例说明: 一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到9000元,纳税所得 额=9000-3500=...
延迟工资到底违法吗?
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
员工迟到5分钟如何扣工资
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劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看你们的规定。 此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则, 1是最...
不明白,就问一问
迟到扣工资是税前吗?而且这个工资到底应该如何承担,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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工资税费怎么扣费标准
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工资推迟一天发该怎么说
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咨询一下迟到扣工资是税前吗
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缴纳个税是按个人月收入计税,既然是扣除了部分工资,个人收入就少了,要按扣除迟到,扣除缺勤工资之后的工资金额计税。 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-...
个人所得税到底是扣减个人的工资工资吗
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个人所得税专项扣除不是扣工资。 专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金...
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个人所得税到底是实发工资还是应发工资
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劳动者上缴的个人所得税是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当...
产假到底扣工资吗
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生育津贴相当于产妇在休产假时的工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年...
迟到半个小时扣一天半工资,这个怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
股东未出资到位对外如何担责
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请事假扣工资吗
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但是发现工资少了一部分又不知道怎样去的,扣个税需要减去事假工资吗,而且这个到底是怎样扣的?
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个人所得的免征额是3500元,超过了这个数才用缴的,只要单位员工的工资没有超过免征额的,就都不用交个人所得税。但是,只要员工发工资,就要依法按时申报个人所得税,员工个人信息及工资情况要如实填写。相关规...
税后工资是扣完五险一金吗?而且拿到手的工资是实际的吗
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“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以,税...
迟到扣工资需要计税吗
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缴纳个税是按个人月收入计税,既然是扣除了部分工资,个人收入就少了,要按扣除迟到,扣除缺勤工资之后的工资金额计税。 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-...
迟到工厂是怎么扣工资的?
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迟到扣钱没有具体标准,员工迟到扣工钱的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚力度都是不...
我是一名高中生,工作迟到暑假工迟到扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
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工资迟发多久违法
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员工离职扣工资合法吗
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哺乳假工资到底应该不应该扣
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
迟到的扣款应在工资扣吗
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可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。 一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励...
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暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
个人拖欠工资如何上诉
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底薪工资到底是税前还是税后的
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底薪无关税前税后,底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪,无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任...
迟到扣工资能否抵税
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缴纳个税是按个人月收入计税,既然是扣除了部分工资,个人收入就少了,要按扣除迟到,扣除缺勤工资之后的工资金额计税。 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-...