压一个月工资离职后是不是发两个月工资
图文30人已浏览
压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上个月离职是不是都会发上个月的工资
图文201人已浏览
会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职了工资下个月发是不是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,971人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,580人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职发放两个月工资是不是违法的?
问答584人已浏览
退休工资在离职两个月后支付是违法的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职了,下个月工资还会发吗?
图文13人已浏览
当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司下月发工资是不是合法
图文2人已浏览
产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了工资下个月发是不是合法的,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,169人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,844人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,723人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职三个月了工资没有发是不是要离职了
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资离职时发下个月工资合理么
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了工资下个月发是不是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职当月工资是否下月发
图文2,748人已浏览
不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同离职是不是一个月有工资
图文132人已浏览
劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资是发当月的还是下个月的
图文2,402人已浏览
都可以,具体看工资规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,692人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
视频12,988人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职了工资下个月发是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司下月发工资是不是合法
问答584人已浏览
产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职了下个月还可以要求我下个月工资,这个月的工资是否是合理的
问答584人已浏览
可以在离职时要求用人单位结清工资,在下个发薪日发放(次月15日)也是合理的;劳动者如果提前离职给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司下个月的工资是到下个月21号离职
问答584人已浏览
非法辞退的经济补偿,根据《法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职下个月发工资
图文6人已浏览
劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职半个月了工资不发给我
图文17人已浏览
离职半个月了工资不发给我具体方法如下: 先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,317人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,431人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询具体下个月离职工资是否合理?
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职是不是等于下个月就发工资
问答584人已浏览
保险问题您可以向劳动监察投诉,没签您如果有证据证明您和单位之间存在劳动关系、您进单位的时间、工资数额等情况,可以向劳动监察投诉或者申请,主张双倍工资。您可以以此为依据与单位积极协商。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了工资下个月发是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职人员工资是否应该下个月发放
图文353人已浏览
不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,655人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职工资下个月发是否合理,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资是当月发还是下个月发
问答584人已浏览
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询