离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职当月补贴是否应该发放?
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当月离职的话,只要是办完了离职手续,那么都是当时发放补贴的,不是次月才能正常发补贴。如果所在的用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职人员工资是否应该下个月发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工自离,上个月的工资应该发放吗
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员工自离公司可以按公司规定处理,一般工资还是要发。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职可不可以下个月才发工资?
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员工资是否应该下个月发放,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工无故离职,现在已快三个月,是否登报?工资还应该发放吗?
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员工资是否应该下个月发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职下个月发工资
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职发放工资打折是否合法
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不合法,劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是: (1)劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员是否发13个月工资?
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企退人员没有这一规定,按月发放,有一个月算一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职人员工资是否应该下个月发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时没有结清工资, 下个月应该补发吗?
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如果当事人失误,应该承担一定责任,但是承担的责任,不应该超过当月工资收入的百分之二十,而且辞职时工资应该结清。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>私人单位,旷工自离,应不应该发放上个月工资
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资是否可以压当月工资下月发放,而且是没有签劳动合同的
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没有签合同劳动者随时可以离职,离职应该给你结清工资!不知道你做了多久如果单位在你入职的第二月后还没给你签合同就应从第二月没签合同给你两倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>6.10应该发工资,说工资要到下个月发?
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有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有打书面离职,A离职应不应当发放上个月工资?
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应当发放工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员死亡后发放多少个月工资
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公职人员死亡的,1、烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费;2、病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>&&&离职人员工资发放规定
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离职人员工资发放规定一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员工资是否应该下个月发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强行离职是否会发上个月工资
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强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自动离职工资算法,自动离职是否应该发放工资怎么算
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自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月离职是否会发工资
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入职半个月离职工资是会发的。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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