用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期未续签但发现员工隐瞒婚育状况,公司能否变更劳动关系
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关于这个问题,(一)劳动合同的变更 1.合同变更的程序 (1)任何一方要求变更劳动合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (2)被通知方接到通知后,应在15日内作出答复。 (3)逾期不答复,视为同意...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况,用人单位不能以此来解除劳动合同;若违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。根据法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职隐瞒婚姻状况能有前途吗
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具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者隐瞒婚育状况入职是否构成欺诈?双方劳动合同是否有效
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近年来,女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中,女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地:求职时如实填写婚姻现状,有可能被招聘方拒之门外,而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>故意隐瞒怀孕入职解除劳动合同
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1、依据我国相关法律的规定,员工试用期隐瞒怀孕的,用人单位不可以解除劳动合同,但如果员工出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的,可以解除劳动合同。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。但存在过失性辞退情形的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工隐瞒疾病史,公司能否以欺诈为由解除劳动合同
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员工隐瞒的疾病具有传染性或不具备其应聘岗位对员工身体条件的要求,且公司要求员工入职时提供身体健康情况的,公司可以《劳动合同法》第二十六条规定主张劳动合同无效。无效的劳动合同自始无效,不需解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职时能隐瞒婚姻状况吗
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如果是从事有特殊岗位,对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细的说明。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者隐瞒健康状况的合同效力是否存在
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司停工员工能否解除合同
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公司停工,员工与其协商一致,可以解除劳动合同;员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询职工应聘时隐瞒婚姻状况,单位可以据此解除劳动合同吗
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职工应聘时隐瞒婚姻状况,单位不可以据此解除劳动合同。劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容,劳动者没有告知的义务,不必如实回答。 根据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职隐婚是否能以欺诈解除劳动合同
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1.在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。 2.劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能否在女职工怀孕期间解除劳动合同
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者入职时隐瞒一些信息,单位能否合法解除劳动关系
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劳动合同法规定,用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应如实说明,在签订合同时存在欺诈行为,则劳动合同无效。 如员工隐瞒或编造与劳动合同直接有关的信息,单位可以解除劳动合同。 若单位没...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒已婚怀孕,公司有权解决劳动合同吗?
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以欺诈手段订立的合同无效,如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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