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劳动者入职时隐瞒一些信息,单位能否合法解除劳动关系

2022-10-18
劳动合同法规定,用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应如实说明,在签订合同时存在欺诈行为,则劳动合同无效。 如员工隐瞒或编造与劳动合同直接有关的信息,单位可以解除劳动合同。 若单位没有查询,或者是劳动者隐瞒的信息与工作无关,则不属于欺诈情形,单位不能随意解除劳动合同,否则视为违法。

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