劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位可以向劳动者提供虚假求职信息吗?
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1、在试用期内解除。首先,单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历,须劳动者签名确认);其次,明确单位的录用条件,并让劳动者签名确认,以证实劳动者以知晓单位正式聘用其入职工作的条件;最后,在录用...
云南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动关系
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劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者提供假病假条,用人单位能否解除劳动合同并依法解除劳动合同
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根据劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字〔1992〕14号)第二条规定,“职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者病假两年后,用人单位提出解除劳动关系是否就可以解除劳动关
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劳动者病假两年后,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医保能否用人单位提供劳动关系证明
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单位缴纳医保的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位提出劳动仲裁,一定要先解除劳动关系吗
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劳动仲裁首先不需要解除劳动关系,根据有关法律的规定,发生劳动争议,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提供虚假信息入职,是否有效
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如果属于欺诈手段订立合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者个人原因辞职与用人单位提出解除劳动关系的区别
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劳动者个人原因辞职与用人单位提出解除劳动关系,主要的区别在于是否有经济补偿或赔偿金。劳动者个人原因辞职是没有经济补偿金和赔偿金的。而用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动关系,用人单位不同意怎么办
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一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动关系时需要提前通知吗
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一般情况下,和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位又与劳动者解除劳动关系,会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止,终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动者提供劳务用人单位不给劳动者档案可以要求赔偿吗
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可以,否则向当地劳动行政监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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