我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者提供虚假信息入职,劳动合同是否有效

2024-06-19 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

    在线咨询
专业分析
劳动者提供虚假身份、学历等重要个人求职信息入职,在用人单位持有异议的情况下,所签劳动合同可按照无效合同处理。但非有提供虚假信息行为就可完全认定劳动合同无效。此外,劳动合同无效不一定表示劳动者和单位长期形成的事实劳动关系灭失。如果有长期的事实劳动关系,劳动合同无效对劳动者的影响不会太大!
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询