劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工提供虚假信息入职是否会必然导致劳动合同无效？
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行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
提供虚假证据的劳动合同有效吗？提供虚假证据的劳动者可以解除劳动合同吗？
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
公司以入职信息虚假解除劳动合同
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劳动者在入职时填写虚假工作经历，有违诚实信用原则，用人单位据此单方解除劳动合同不违反法律规定。劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中的虚假信息合同还有效吗？
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用人单位向劳动者了解基本信息及与劳动合同直接有关的基本情况时，劳动者应当如实提供信息。实践中，劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者提供虚假信息入职，劳动合同是否有效，律师怎么看
劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
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用人单位可以以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者提供虚假劳务合同认定的效力是怎样的
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劳动者提供虚假学历证明签订的劳动合同是否无效，笔者认为不能简单判定，而需要结合具体情况加以分析分析的关键在于，这些基本信息是否与工作相关、是否是劳动者有义务向用人单位如实说明内容，以及是否会影响用人单...
新疆在线咨询顾问团
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员工提供虚假信息入职后果
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员工提供虚假信息入职后果导致劳动合同全部无效或者部分无效。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同是否要单方面提供劳动者一份合同
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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订的劳动合同需要提供哪些劳动信息
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劳动合同要写下列信息：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；用人单位和劳动者具体信息...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
遇到劳动者提供虚假信息入职，劳动合同是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在假期间提供的劳动合同有效吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的有效性是建立在劳动合同双方平等自愿的基础上的。...
江西在线咨询顾问团
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用人单位可以向劳动者提供虚假求职信息吗？
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1、在试用期内解除。首先，单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历，须劳动者签名确认);其次，明确单位的录用条件，并让劳动者签名确认，以证实劳动者以知晓单位正式聘用其入职工作的条件;最后，在录用...
云南在线咨询顾问团
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劳动者未履行告知义务或者在应聘时提供虚假信息，合同是否是无效的
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劳动者未履行告知义务或者在应聘时提供虚假信息，是否必然导致劳动合同无效要视具体情况而定。此时若判定劳动合同无效，应当具备以下三个条件： 一、劳动者有提供虚假信息的故意。即劳动者在应聘时故意告知对方虚假...
海南在线咨询顾问团
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劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者如通过提供虚假资料，例如假文凭、假证件、假就业经历等；骗取用人单位信任，与用人单位签订劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同期满后劳动者是否应提
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1、此前未休年休假可折算工资 2、病假期间可以顺延合同到期的期限 3、可获得合同期内的经济补偿金 4...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动者填写虚假信息是否能解除劳动关系
问答584人已浏览
劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工入职提供虚假资料，公司有权解除劳动合同吗？
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劳动者在进入用人单位工作前，需要填写相关的劳动资料，相关的用人单位进行备案处理。如相关的劳动者提供虚假的资料进行入职的，用人单位一经发现根据事件的严重程度和相关劳动者的劳动能力，可以进行解除劳动合同，...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到劳动者提供虚假信息入职，劳动合同是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
求职时弄虚作假劳动合同有效吗
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求职时弄虚作假劳动合同没有效。列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同中的虚假信息合同还有效吗
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依法规定，劳动合同中的虚假信息该劳动合同是无效的，但你们之间仍然存在事实用工关系。依据《劳动合同法》第七条用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （...
台湾在线咨询顾问团
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公司提供劳动者虚假劳动合同可要求双倍工资吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司虚假的合同不算合同，仍然要给你们支付双倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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