没解除劳动合同可否在新公司入职
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“没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者如何提供虚假个人信息解除劳动关系
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以入职信息虚假解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工入职提供虚假资料,公司有权解除劳动合同吗?
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劳动者在进入用人单位工作前,需要填写相关的劳动资料,相关的用人单位进行备案处理。如相关的劳动者提供虚假的资料进行入职的,用人单位一经发现根据事件的严重程度和相关劳动者的劳动能力,可以进行解除劳动合同,...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗
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行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以入职信息虚假解除劳动合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者提供虚假求职信息劳动关系是否能解除
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1、在试用期内解除。首先,单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历,须劳动者签名确认);其次,明确单位的录用条件,并让劳动者签名确认,以证实劳动者以知晓单位正式聘用其入职工作的条件;最后,在录用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提供虚假信息入职是否有效劳动者
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如果属于欺诈手段订立合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以入职信息虚假解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在原公司单方面解除劳动合同能入职新公司不
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的信息备案册
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解除劳动合同备案可以让原来的公司出具与该员工解除劳动合同的证明并加盖公章。解除劳动合同备案正常的话5...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到公司以入职信息虚假解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没解除劳动合同可以查公司信息吗
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1、如果在同一个地方的话,解除、签订劳动合同,都需要备案,未解除劳动合同,是不能新签劳动合同的,另外未解除劳动合同,社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的,因此是可以查询到的。 2、旧劳动合同没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>履历有虚假成分,公司是否可以解除劳动合同关
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看虚假成分对合同订立的影响大小欺诈订立的合同无效的,造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有解除劳动合同可以在新公司申请入职么
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没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学历造假公司可解除劳动合同么
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如果劳动者通过提供虚假学历的方式与用人单位建立劳动关系,属于欺诈行为,单位可以根据规章制度的内容以劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询已入职一个月后公司说要解除劳动合同
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属于客观情况发生变化,可以协商解除合同,单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者填写虚假信息是否能解除劳动关系
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以入职信息虚假解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与上家公司解除劳动关系后可以入职吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗
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行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无效,或者并不一定属于可以解除劳动合同的行为,通常需要考虑员工提供的虚假信息、资料对录用、履行劳动合同...
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