在原公司单方面解除劳动合同能入职新公司不
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未跟上家公司解除劳动合同,再入职一家新公司
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原则上不能与两个同人单位同时确定劳动关系,双方用人单位同意的除外,建议尽快办理相关手续,以防产生不利...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没解除劳动合同可否在新公司入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者入职新公司是否必须要解除劳动合同证明,劳动者入职会被发现
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没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证明,部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和原用人单位没有解除劳动合同,因此承担招聘风险。通常用人单位可以从劳动者的社保缴纳情况可以...
广东在线咨询顾问团咨询我>>在公司解除劳动合同后还能再入职这个公司吗
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第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同可以申请新公司合同解除吗?
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劳动者还未解除劳动合同,也可以与新公司签合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响或者经原单位提出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没解除劳动合同可否在新公司入职,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在公司解除劳动合同后还能再入职这个公司吗
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第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>故意隐瞒怀孕入职公司能否解除劳动合同
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《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没解除劳动合同可否在新公司入职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不解除劳动合同能入职别家公司吗
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在尚未正式解除劳动合同时,作为雇员的您仍可选择在新的职业领域中寻求发展机会,但请注意以下事项:首先,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以入职信息虚假解除劳动合同
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劳动者在入职时填写虚假工作经历,有违诚实信用原则,用人单位据此单方解除劳动合同不违反法律规定。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原公司不解除劳动关系能入职新公司吗
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原公司不解除劳动关系可以入职新公司,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没解除劳动合同可否在新公司入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇入职期间严重违规公司可以解除劳动合同吗?公司可以解除劳动吗
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若员工存在严重违反规章制度,严重失职、营私舞弊造成重大损害,被追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若不存在,由于员工正处于怀孕,除员工退休/死亡外并无其他任何不需支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职多久可以离开公司,解除劳动合同的证明在入职多久内提交
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司未解除劳动合同,可以要求解除新公司吗?
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1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能否在女职工怀孕期间解除劳动合同
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在新公司辞职没有辞职合同,如何在新公司入职?
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不解除劳动合同不能进入新公司,新公司首先确定员工是否有其他劳动关系,为了避免被原公司要求赔偿,建议劳动者也遵守规定,按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>去新公司辞职是否要收劳动合同解除证明
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进新公司时需要解除劳动合同证明书。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务, 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没解除劳动合同可否在新公司入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同
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不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。首...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没签入职合同能解除合同吗
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因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以解除劳动合同,公司是否有权解除劳动合同关系
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依据的情况,分析如下: 公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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