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不解除劳动合同能入职别家公司吗

2024-05-15 26人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

在尚未正式解除劳动合同时，作为雇员的您仍可选择在新的职业领域中寻求发展机会，但请注意以下事项：首先，这不应对您目前服务的用人单位的日常运营和业务带来任何不良影响或冲击；其次，更重要的是，您不得借此机会故意制造或促成任何可能对前任雇主产生损失的行为；在此情况下，新的用工单位将需要与您共同承担对于前任雇主所遭受损失的连带赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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