劳动者如何提供虚假个人信息解除劳动关系
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者可以提供专项培训费用吗?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者提供虚假求职信息劳动关系是否能解除
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1、在试用期内解除。首先,单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历,须劳动者签名确认);其次,明确单位的录用条件,并让劳动者签名确认,以证实劳动者以知晓单位正式聘用其入职工作的条件;最后,在录用...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者一定要提供证据吗?
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劳动者维权时需要依法提供证据。若不能提供有关证据,可能会影响自身权益。发生劳动争议时劳动者可通过以下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者提供虚假信息入职,是否有效
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如果属于欺诈手段订立合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
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用人单位可以以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求劳动者离职14天可以吗
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具体情况可能需要和公司协商决定,按照政策法规,在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提供虚假信息入职会必然导致劳动合同无效吗
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行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。实践中,员工提供虚假信息并不必然导致劳动合同无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者有虚假的求职信息能不能解除劳动合同
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>提供虚假文凭的劳动合同是否有效?提供虚假证据的劳动者可以解除吗
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动合同。仲裁委裁决,可以基于其欺诈行为随时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提供虚假材料,致用人单位损失的,劳动者可以要求双倍赔偿吗
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劳动合同是劳资双方真实意思表示一致的法律行为,双方当事人在签订劳动合同时都应当如实向对方履行告知义务,包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料,例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>求职者只披露与劳动合同直接相关信息
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求职者只披露与劳动合同直接相关信息是合法的。劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知,否则可能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者到单位时可以要求劳动者提供担保吗
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单位招用劳动者时,是不能要求其提供担保或扣押其证件的。 根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员未依法给劳动者提供劳动,劳动者可以要求其赔偿损失吗
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以入职信息虚假解除劳动合同
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劳动者在入职时填写虚假工作经历,有违诚实信用原则,用人单位据此单方解除劳动合同不违反法律规定。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询被派遣的劳动者可以提供劳动报酬吗
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按照劳动合同法第六十三条第一款的规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。实践中各方面对同工同酬的具体含义有不同认识。从实际情况来看,同工不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在聘用期内跳槽, 公司可以不提供劳动者劳动者
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如果用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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