终止劳动合同，用人单位须提供哪些资料证明给劳动者
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《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
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用人单位可以以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
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解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|
专职律师，16年经验
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劳动者怎样向用人单位提出解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系方式：向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同；提前30日以书面形式通知用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动者提供虚假资料用人单位能解除劳动合同，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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劳动者解除劳动合同的形式有哪些，解除劳动合同需要单位提供供货？
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劳动者主动解除合同有三种形式，一是按劳动合同法第四十六条规定与用人单位协商一致，常见的方法有劳动者递交申请，单位批准；二是用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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原单位拒绝提供解除劳动合同证明劳动者可以向单位要回解除劳动合同
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劳动者将解除劳动合同证明书交给管委会，劳动者是可以要回来的，通常用人单位向管委会提交的应当是附件，如果相关单位扣押劳动者的解除劳动合同证明的原件，劳动者可以依法要求退回。管委会拒绝的，劳动者可以向上级...
青海在线咨询顾问团
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用工单位不给予劳动者提供签订劳动合同，能否合法？
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违法，未签订劳动合同，从用工第二个月起应当向劳动者支付二倍劳动报酬。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪，则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到劳动者提供虚假资料用人单位能解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在交接后解除劳动合同的同时，用人单位多为劳动者提供证据？
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劳动争议调解仲裁法规定，劳动者因争议提出的主张，有责任提供证据；属于用人单位掌握的相关凭证，由用人单位负责举证，不能举证则承担不利后果。根据劳动合同法规定，用人单位不依法和劳动者签定劳动合同的，劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者提交什么材料给劳动者要求
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根据我国劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知...
吉林省在线咨询顾问团
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如果单位不同意解除劳动合同，但是劳动者应当向劳动者提供什么材料
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下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位提前解除合同，劳动者要如何维权？
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同用人单位单方解除
图文302人已浏览
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,496人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动者辞职，用人单位要求提供劳动条件，可以解除合同吗
问答584人已浏览
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未...
新疆在线咨询顾问团
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提供虚假文凭的劳动合同是否有效？提供虚假证据的劳动者可以解除吗
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时...
上海在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?
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劳动者与用人单位解除劳动合同，存在以下前提条件： 协商解除应当提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者提供虚假求职信息劳动关系是否能解除
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1、在试用期内解除。首先，单位须保存好书面虚假的求职信息(一般为个人简历，须劳动者签名确认);其次，明确单位的录用条件，并让劳动者签名确认，以证实劳动者以知晓单位正式聘用其入职工作的条件;最后，在录用...
重庆在线咨询顾问团
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提前30天通知用人单位，劳动者是否能解除劳动合同
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造...
新疆在线咨询顾问团
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