员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职隐瞒怀孕的员工怎么办理
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入职隐瞒怀孕的员工,除非特殊岗位,不然劳动合同继续履行。虽然员工未履行如实告知义务,以欺诈手段使得单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
江西在线咨询顾问团咨询我>>职工隐瞒怀孕入职,公司发现后能解雇吗
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职工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是职工的个人隐私,是女职工的基本权利,职工不需要告诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职的员工瞒瞒怀孕合理吗
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用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工一般是不合法的。《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒自己怀孕人员能不能入职?
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
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员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇隐瞒怀孕入职
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孕妇隐瞒怀孕入职则合同无效。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
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员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒病情入职应该被解雇吗,怎么规定的
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员工隐瞒病情入职,一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,但如果公司的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司能不能辞退隐瞒怀孕入职的员工
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有法律效应吗
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员工隐瞒怀孕的情况入职,劳动合同有效吗 劳动合同又效。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、,以及劳动者要求了解的其...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒怀孕入职可以辞退吗
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鉴于员工在入职之时对自身怀孕状况的保密属于个人权益范畴,故而当用人公司在得知该情况之后不得以任何理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何对员工隐瞒怀孕?
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工存在隐瞒怀孕违法吗
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
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