辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
每年补了一月工资辞职之后还要补工资吗
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建议你到劳动监察部门投诉,拖欠工资是违法行为。劳动监察大队在教育路。...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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工资在之后期间辞职没辞职一直拖着怎么办
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辞职后不结清工资,一直拖着,是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。...
辞职之后立马结算工资对吗?
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
二十天辞职之后工资会给吗
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
不明白,就问一问
辞职之后怎么要工资,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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辞工后社保怎么交
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辞职后五险一金自己怎么交
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辞职之后工资可以立结吗
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1、按现行的规定,离职员工的工资应在离职时一次性结清的。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《工资支付条例》...
试用期之后辞职有工资吗
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劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据:《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...
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职工工伤之后工资怎么算?
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职工工伤之后工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严...
辞职之后工资是不是当时结清?
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辞职后工资应当当时结清。 劳动关系双方依法解除劳动合同时,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工...
员工工伤之后准备辞职,工伤辞职了赔偿怎么办
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
辞工不批自离不发工资怎么办
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从原单位辞职后社保怎么处理
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辞职后多久之内算清离职工资?
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1、劳动者辞职后,公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算,且公司应当以货币形式一次性结清。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工...
辞职之后多长时间给工资
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水,薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的,由工作行政单位勒令其付款员工薪水和经济补偿金,并可勒令其付款赔偿费: (一)乱扣或是无端托欠...
辞职之后工资怎样更快的结清
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辞职之后工资没给提前发是为什么
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劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,...
辞职扣百分之50的工资怎么办
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劳动者离职,老板就克扣工资的50%,那么单位老板违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员...
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员工突然离职工资怎么算
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五一后离职五一假期算工资么
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在员工满一个月之后要辞职工资发吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
在员工辞职之后要赔偿多少个月工资
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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员工辞职之后可以立即结清工资吗
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞职之后被扣除了工资,公司辞职后扣工资能否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
员工辞职之后要工伤鉴定怎么办理
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工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。...