就是在职员工劳动合同保存多久
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只有购房合同，一般都能办营业执照 注册办理具体流程如下： 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怎么和离职员工办理劳动合同
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签订劳动合同，劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没到期员工要辞职，应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同制员工怎么办理停薪留职
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关于劳动合同制停薪留职这种情况，早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同存续期间拖欠工资的话员工应该怎么
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1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工留存的劳动合同在员工离职时应该怎么处理，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职，员工应该符合的劳动法
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协...
重庆在线咨询顾问团
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公司员工的劳动合同在员工离职后需要保留多久
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的问题要区分来看1，可以解除劳动合同； 2，或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性，如因违反劳动制度原因，可以解除劳动合同，而且有你确认签字同意这些规定的； 第三十七条劳动者提前三十日以书...
吉林省在线咨询顾问团
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离职员工劳动合同的保留期是多久
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离职员工劳动合同的保留期是两年。我国的劳动合同法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在吗？
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员工离职未办理离职手续的，劳动关系还存在，对于劳动者需要离职的，应当按照有关法律规定的程序来办理有关...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没与员工签订劳动合同,在职员工要怎么办?
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到员工留存的劳动合同在员工离职时应该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，员工无故离职，应该怎么支付员工工资
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您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好...
香港在线咨询顾问团
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在公司签订的劳动合同中，员工离职时如何处理？
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在公司签署了劳动合同并办理完离职手续后,我方决定提前告知用人单位,以便用人单位有所准备。 根据《劳动合同法》第六十六条,雇主与员工之间采用劳务派遣方式进行用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是...
山西在线咨询顾问团
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就是在职员工劳动合同保存多久
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只有购房合同，一般都能办营业执照 注册办理具体流程如下： 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件； 办理资料： （1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明； （2）个体工商户名称预先登记...
北京在线咨询顾问团
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单位的员工无劳动合同辞职怎么处理
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你的工资银行账单就是你的证据。你可以以未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
员工离职时应该如何挽留？
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法律分析 员工要离职的，用人单位可以与对方协商，通过调整工资、工作内容等方式挽留劳动者。 劳动者辞职属于法定的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期的，提前3天通知就可...
天津在线咨询顾问团
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新员工入职劳动合同应该在哪些时候签订
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同法员工离职了工资应什么时候收到
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没有具体规定。建议与公司协商。如果公司拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
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一、关于未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保...
江西在线咨询顾问团
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员工在终止劳动合同的同时辞职时怎么办
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员工离职属于劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于终止。员工辞职无经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团
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