用工单位不签劳动合同,员工造成职业病怎么处理?
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用人单位不签劳动合同何意要求用人单位支付双倍的工资,一年如果还没签,就相当于订立了无固定期限的劳动合...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对单位的员工无劳动合同辞职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂解除劳动合同程序怎么走, 员工无理提出辞职, 单位能否开除员工
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、用人单位直接开除你,是需要根据规章制度来处理的,不能随意开除你。3、同时,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位不批准辞职劳动者怎么处理
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单位不批准辞职,劳动者可以与用人单位再次协商;协商不成的,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位未签劳动合同,员工辞职后拖欠工资怎么办
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建议双方进行协商,或劳动仲裁...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的员工无劳动合同辞职怎么处理,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理单位无故辞退职工
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的员工无劳动合同辞职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用工单位没有鉴证劳动合同辞职
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国家没有任何法律法规和政策规定劳动合同一定要鉴证,按照规定,合同一经双方签字,马上生效。辞职要提前通...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣单位没合同员工辞职流程
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劳务派遣工没签合同辞职流程:提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位的员工无劳动合同辞职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内员工提出辞职, 单位不同意
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即使在劳动合同期限内,你作为劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同,此种情况下,不以用人单位是否同意为条件。三十日期满,你可要求单位为你出具解除劳动合同证明,并要求其在十五日内为你办理档案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不同意员工辞职, 员工可以向单位申请解除劳动合同的处罚吗
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工不愿意辞职,单位要求员工解除劳动合同
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单方面员工辞职,怎样写离职劳动合同书
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同到期被辞退单位怎么赔偿员工
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劳动合同到期终止,不需要再辞退,单位也不需要支付经济补偿金。劳动合同期满未限期,除用人单位维持或者提...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职单位可不可以单方变更劳动合同
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1、单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面形式。一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的法律效力。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工劳动合同期满,单位不批辞职怎么办?
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根据《劳动合同法》的规定,如果工人想辞职离开,他们只需要主动与单位协商,但一般来说,如果他们主动辞职,他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持辞职,必须提前30天书面通知用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的员工无劳动合同辞职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员辞职辞退适用劳动合同法吗
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》的明确规定,在中华人民共和国领土范围内运营的所有企业、个体工商...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同已经签订单位要求员工辞职怎么办
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签订劳动合同的员工离职的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工非法离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,有权要求用人单位支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同辞职后新单位怎么处理
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
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