鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
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提前30天通知用人单位,用人单位需支付工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位不签劳动合同职工有权提出辞职吗
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1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用工单位没有鉴证劳动合同辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没鉴劳动合同单位给辞职工资又没给怎么办?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据有以下:首先,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位没有鉴证劳动合同辞职,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同,辞职后辞职单位不给工资,申请劳动仲裁有用吗?
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职没有和用人单位解除劳动合同
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位没有鉴证劳动合同辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有鉴定,可以辞职吗
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公司是否可以拒绝员工辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位不准劳动者辞职,自动离职的还没有上月工资
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单位违法,可到劳动仲裁监察部门投诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有到期单位辞退我
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劳动合同没有到期,如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工单位没有鉴证劳动合同辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,用人单位不批准辞工,多久可以辞职
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,有离职证明,用人单位不退工资
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没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在外地工作没有解除劳动合同证明, 劳动者辞职需要在用人单位证明吗
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劳动者异地辞职是不需要同事证明的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位拆迁劳动者有没有权辞职
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况:1、具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位要求员工辞职,单位没有任何理由可以解除劳动合同
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辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎样向用人单位提出辞职
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我对于您关于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求建议如下:因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位没有鉴证劳动合同辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有鉴证单位盖章能生效吗?
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没有盖章就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订劳动合同,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同单位有权要求辞职吗
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1、劳动者在单位没有签订劳动合同时辞职了,如果单位损害了合法的劳动权益,能告原来的单位,但是一般要在知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内去向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 2、建立劳动关系,应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工没劳动合同辞职要多长时间
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单位的员工,没劳动合同辞职要多久的回答是劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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