公司在员工不同意的情况下可以调整员工岗位吗
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需要合理的理由...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工岗位被调整能否参加变更工种调整?
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员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对调整员工工作岗位需要员工同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询调整员工岗位有什么需要注意的?
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公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司领导未经员工同意调动工作岗位
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要看合同怎么签的,是否同意调动岗位。也看调岗的合理性,比如是否调离了所在城市。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工岗位被调整时可以否调薪
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调整员工工作岗位需要员工同意吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工调整工作岗位合法么?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对调整员工工作岗位需要员工同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资调整需要告知员工吗
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工资调整需要告知员工。如果降低工资标准,低于合同中约定的工资,属于违法行为,需要双方协商一致,并签订...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司调整员工岗位怎么补偿
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首先需要明确的是,在大多数情况下,职务所有者所在的用人单位需要对员工进行经济补偿,除了在实施《中华人...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到调整员工工作岗位需要员工同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果岗位调整成员工可以调岗吗?
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>操作工工厂能随意调换员工岗位吗
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劳动合同签订时写的操作工,工厂可以在生产线或车间里调工位,但不能跨职能部门调岗,如从物流规划工程师的岗位调车间当操作工去,但从车间机台操作工就可以调岗到物流包装操作工岗位上去。另外,劳动合同明确约定用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工调动工作需要经过单位同意吗
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员工在单位正常工作,如果员工本人需要调动岗位的话需要和单位协商一致,由单位安排,如果单位不同意,那么员工是无法调换工作的。员工和单位在签订劳动合同时就约定了工作内容,所以只要单位按照合同约定执行,员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司调整员工岗位应注意什么?
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>降职员工降工资调整岗位合法吗?
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调整员工工作岗位需要员工同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工因工作需要,调整班次违法吗
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虽然说公司调班没啥大问题,法律上也是允许的,但这事儿还是挺让人不爽。道理很简单,公司老想换班,是要和...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询职工工作岗位调整需要什么条件
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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