离职未交接公司就能拒发工资吗
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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司交接未完不做离职
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这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司因为离职交接未完成拒绝发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职交接未完成拒绝发工资怎么办
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因为员工离职造成3个月工资
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公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资,如果数额不合理的,劳动者可以通过下列方法维权:向劳动争议仲裁委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因为离职交接未完成拒绝发工资,律师怎么看
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司以离职工作交接未完成拒绝发工资该怎么办
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司以离职工作交接未完成拒绝发工资该如何处理?
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公司因未完成离职工作交接而拒绝支付工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动报酬是劳动者的法定权利。任何一个劳动者为公司提供劳动,公司都应该及时足额支付工资。公司以任何理由拒...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因为离职交接未完成拒绝发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位拒绝为员工办理工作交接的原因
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根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
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根据劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司因为离职交接未完成拒绝发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工作交接未完成拒绝发工资如何处理
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司交接工作未完成。员工拒绝发工资该怎么办
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公司因未完成离职工作交接而拒绝支付工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动报酬是劳动者的法定权利。任何一个劳动者为公司提供劳动,公司都应该及时足额支付工资。公司以任何理由拒...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司以未交接工作为由拒不发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
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老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问因为离职公司扣工资不发怎么办啊?
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通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询离职未交接公司就能拒发工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司以未交接工作为由拒不发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因为离职交接未完成拒绝发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职二个月公司仍未发工资
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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职未交接的公司可以拒发工资吗
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许多企业要求员工离职交接。如果离职交接没有办理,企业将暂停工资支付,直到离职交接。事实上,这种做法没有法律依据。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付报酬。《工资支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职未交接公司就可以拒发工资吗
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1、不可以。很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓发放工资,直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。 2、《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国...
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