公司员工因为辞职延迟一个月发工资,怎么办
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>因为员工离职,造成的损失怎么办
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司因为员工离职造成3个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠所有员工3个月工资不开
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司拖欠工资3个月可以直接离职吗
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公司拖欠三个月工资可以直接离职的,因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因为员工离职造成3个月工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询我因为前一个月的离职原因公司没扣工资
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申请,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发现公司以欺骗行为造成员工离职
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将近年末,大批的员工都会有不同的想法,例如: 1、回家发展。 2、找寻更适合自己发展的平台。 3、同事相处不恰当,想更换工作环境。 4、工资偏低,福利待遇没有。首先你要知道,你的员工到底需要什么,需要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因为员工离职造成3个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为离职公司恶意克扣工资
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离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司因为离职交接未完成拒绝发工资
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办
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公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 根...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司因为员工离职造成3个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司原因导致员工离职
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建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司辞职,造成员工损失怎样处理?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以一个月工资为由扣发员工工资,员工辞职期限届满,可以离职吗
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劳动者按规定辞职是允许的,辞职期限一到,可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公积金因为辞职断交3个月公司能改吗
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公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,暂时断缴影响不大。可以个人承担住房公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在职人员拖欠工资2到3个月
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可以到劳动局投诉。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司行为造成员工工资受损可以要求补偿吗
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劳动者和用人单位是平等主体间的关系,不是隶属关系,发生纠纷时应本着平等的原则处理,任何单方做出可能有损对方权益的行为都是违法的。因此,即便职工个人行为导致公司受损的情况,若双方没有约定的,公司不得擅自...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职了公司有权给我3个月工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因为员工离职造成3个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为个人原因造成公司损失
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员工因个人原因给公司造成经济损失,用人单位可以要求员工承担损失赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工因急事提前一个月辞职怎么算工资
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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