公司拖欠员工工资一个月以及开除员工
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
公司拖欠工资四个月!员工辞工有陪赏吗?
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
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公司拖欠工资找哪个部门
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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公司拖欠员工3个月工资,以没钱为借口不发工资怎么办
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用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...
公司无故拖欠工资3个月,一直都不给我发工资。
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
在职人员拖欠工资2到3个月
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可以到劳动局投诉。...
不明白,就问一问
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司开除员工会赔我3个月工资吗
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可以要求单位违法解除劳动合同的赔偿金,一般你可以主张3个月的工资...
公司资金不足拖欠工资,3个多月了员工应该怎么做呢?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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一直在工作,想问问公司拖欠工资3个月
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如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》...
在家政公司上班,拖欠了3个月工资
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请问是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同合同,您可以主张双倍工资,另外,您的工资单位不得克扣,您可...
被上市公司欠了3个月工资了,上市公司能拖欠工资吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
个人拖欠工资如何上诉
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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3个月能起诉拖欠员工工资吗
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可以申请劳动仲裁,或向当地劳动监察大队反映。...
老板拖欠员工3个月工资,导致公司倒闭,员工该怎么办?
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公司破产或倒闭,劳动合同即行终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,公司应按劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金。若劳动者工作满六个月以上不满一年,则按一年计算;不满...
公司拖欠工资,扣了3个月工资,公司不肯辞工,我该怎么办?
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拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
我厂拖欠工资3个月,总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
公司拖欠员工工资三个月,老板要不要坐牢?
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公司拖欠工资,老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以,收集证据,向劳动监察部门投诉或申请...
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工资多久不发算拖欠
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司无故拖欠工资3个月,一直都不给我发工资。
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
被上市公司欠了3个月工资了,上市公司能拖欠工资吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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公司拖欠工资员工怎么叫公司开欠条
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1、鉴于用人单位未按时发放工资的情况,若采纳开具工资欠条的措施来解决这一问题,这一做法在本质上是可行...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司3个月不发工资
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可以先依法协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径,搜集证据,向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上市公司拖欠职工工资3个月会上诉吗
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...