首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司拖欠工资员工怎么叫公司开欠条

2024-04-22 32人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
在线咨询

专业分析

1、鉴于用人单位未按时发放工资的情况，若采纳开具工资欠条的措施来解决这一问题，这一做法在本质上是可行且合法的。在书写欠条时，只需直接明了地表达为“欠员工xxx工资人民币xxx元，并确定还款日期为xxxx年xx月xx日。”随后签署姓名以及具体日期即可完成欠条内容的编写工作。 2、此处需要注意到的是，当欠条得以正式签订后，双方间因拖欠工资所产生的法律关系将随之发生转变。原本的劳动关系将转变为普通的债务纠纷，员工可凭借欠条直接向法院提起诉讼，无需再经历繁琐的劳动仲裁程序。 3、尽管开具工资欠条在某些情况下具有可行性，但我们仍建议尽可能避免采用这种方式。因为一旦出现拖欠工资的现象，后续的维权过程将会变得相当复杂和困难。对于用人单位拖欠工资的行为，员工应首先向当地劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门依法责令用人单位在规定期限内支付劳动者工资，如逾期未能支付，则需额外承担相应的赔偿责任。 4、为了明确欠条的法律效力，建议在欠条中详细注明打欠条的具体日期。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询