工资拖欠2个月没发，算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗，应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工自己辞职，工资拖欠2个月，申请劳动仲裁
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
拖欠工资2个月，还协议裁员
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拖欠工资是违法的，裁员应该要补偿，你可以通过法律途径处理...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
公司拖欠所有员工3个月工资不开
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我厂拖欠工资3个月，总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在职人员拖欠工资2到3个月，律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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3个月能起诉拖欠员工工资吗
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可以申请劳动仲裁，或向当地劳动监察大队反映。...
陕西在线咨询顾问团
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员工自己辞职，工资拖欠2个月，申请劳动仲裁
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果拖欠员工工资接近3个月工资怎么办
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这种情况可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板3个月宝宝发工资，一直在拖欠工资。
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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事业单位拖欠工资3个月
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你应该先向公司所在地的劳动行政部门投诉反映，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，你才可以申请劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到在职人员拖欠工资2到3个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资6年2月工资6个月工资2个月工资2月工资3个半月
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13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。 个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
海南在线咨询顾问团
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在家政上班，拖欠了3个月工资
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请问是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同合同，您可以主张双倍工资，另外，您的工资单位不得克扣，您可以向劳动局投诉。...
江西在线咨询顾问团
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拖欠员工工资呢？我算去年3月入职的。
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没有注册公司是不好告的。个人建议你们协商解决。你和老板之间的关系属于劳务关系。不归劳动合同法管。...
广东在线咨询顾问团
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在家政公司上班，拖欠了3个月工资
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请问是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同合同，您可以主张双倍工资，另外，您的工资单位不得克扣，您可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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暑假工没有合同，工资现在拖欠2个月了
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可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老板拖欠员工3个月工资如何解决？
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根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠劳动者工资四个月以上,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,当事人可以依法...
辽宁在线咨询顾问团
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公司拖欠离职人员4个月没发工资
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可以向当地劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。...
内蒙古在线咨询顾问团
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一直在工作，想问问公司拖欠工资3个月
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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资拖欠2个月没发，算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗，应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
甘肃在线咨询顾问团
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有个公司拖欠我2个月工资离职2个月了8910月9天的工资都没发
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我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
广东在线咨询顾问团
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