员工被辞退,是按底薪还是按工资的比例给赔
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按照之前的工资来算。用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
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离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被辞退员工赔偿是底薪还是工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退员工赔偿是底薪还是工资,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询销售人员要求辞退赔偿是按底薪还是底薪
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辞退你补偿是按照去年的工资总额来支付的,也就是去年一年的工资除以12来计算的,所以说,不应得的月工资数的补偿还是要去争取的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>商场撤柜赔偿员工是平均工资,还是底薪
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是平均工资包括奖金福利待遇的解除合同前12个月的平均工资,注意如果没有12个月的是多少个月就是多少个月的平均工资,这个有法律规定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退员工赔偿是底薪还是工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022赔偿一个月工资是税前工资还是底薪
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。 《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工是赔偿几个月的工资
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辞退员工属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到被辞退员工赔偿是底薪还是工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理?
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工赔偿一个月的底薪可以吗?
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你提供的信息太少,无法判断。员工工作几年了什么原因辞退的这些情况没说清楚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工按底薪赔偿有没有
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一般辞退员工是赔偿平均工资是吗?
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是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询月薪员工工伤怎么理赔,是按底薪赔还是按月薪工资来配赔
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工赔的工资是底薪吗
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经济补偿金所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退员工赔偿是底薪还是工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被裁员是补底薪还是补齐赔偿金才能以
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员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工按底薪吗
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用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。...
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