发放遣散费n+1怎么算?
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遣散费n+1,n指经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。+1指代通知金...
自动辞职有遣散费吗?
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以法定理由辞职才有经济补偿金。...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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怎么计算遣散费
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遣散费的计算:用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
遣散费按照什么标准计算?
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用人单位支付该劳动者的遣散费一般指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
遣散费的赔偿如何计算
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遣散费按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
不明白,就问一问
离职遣散费怎么算?,律师怎么看
怎么计算离婚后孩子的抚养费
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公安局遣送出境算不算强制行为
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五一后离职五一假期算工资么
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散团产品遣散费加三怎么算法?
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现行公务员工资制度已失去了激励作用。现行公务员工资制度历时十几个年头,与市场经济的发展需要已经不相适应,主要表现一是国家规定的工资标准所占工资分配的比重逐步降低,地方性补贴比重越来越大,标准工资的职能...
遣散费是怎样计算的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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公司解散员工派遣费应该怎么计算
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公司解散,员工遣散费一般指的是需要支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
遣散费是按基本工资算的嘛
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司破产,公司遣散费是怎样的,怎么计算
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员工遣散费应按照国家相关法律法规的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
职工请病假工资怎么算
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企业解散债权怎么办
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员工离职了能拿到遣散费吗
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根据法律规定,公司倒闭解散的,应当对员工支付经济补偿金,补偿标准是根据工龄,给与一年相当于员工一个月的工资。由此你应当得到2个月的经济补偿。...
遣散费怎么计算?最新规定?
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遣散费按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
劳动法规定的遣散费怎么算?
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如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
遣散费要交税吗
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)...
遣散费多久发放
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解除劳动关系时遣散费就应该发放。遣散费的计算办法:如果公司需要向员工支付遣散费的,则按照员工在本公司...
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专利使用费怎么算
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职工医保怎么补交费用
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处理遣散费如何计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
2017年最新遣散费基准怎么算的
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遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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遣散费n+1什么意思
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当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。按工龄计算,每满一年补偿一个月的工资...
离职书面申请怎么写
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怎么开公司遣散费
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时...
职工遣散非诉讼法律服务合同怎么算?
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受聘单位(乙方):xxx律师事务所 为依法维护聘请单位的合法权益,律师事务所非诉讼法律服务合同提高聘请单位经济效益,根据《中华人民共和国律师法》的相关规定,甲乙双方就聘请法律顾问事宜,商定如下协议,共...