公司无故解散有遣散费吗
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公司无故解散有遣散费,法律上称为经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞退和辞职有什么区别
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被解散公司有遣散费吗?
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1.员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
离职遣散费是怎么算的?
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用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。一般是按劳动者在...
如果没有签订劳动合同有遣散费吗
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未签劳动合同满一个月但不满一年,从入职第二个月起每月额外赔偿一个月工资。 未签劳动合同满一年按无固定...
不明白,就问一问
自动辞职有遣散费吗?,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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辞职后五险一金自己怎么交
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劳动派遣合同坑人吗
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2004年入职,单位破产没有遣散费吗
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破产清算时申报债权,法律时效可能是障碍...
是辞职自动离职还是辞职自动辞职
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属于主动辞职。 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的...
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遣散费要交税吗
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)...
遣散费必须给吗
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需要。企业按照规定进行裁员的,需要给予员工经济补偿。...
辞退与遣散有什么区别
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遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。...
主动辞职如何拿失业金
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老员工主动辞职补偿多少
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员工离职了能拿到遣散费吗
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根据法律规定,公司倒闭解散的,应当对员工支付经济补偿金,补偿标准是根据工龄,给与一年相当于员工一个月的工资。由此你应当得到2个月的经济补偿。...
遣散费和辞退员工的区别
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1.如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
无固定期限劳动合同有遣散费吗
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
提出辞职后,30天内公司倒闭,可以获得遣散费吗
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
主动提出了公司的辞职,遣散与主动离职的区别是什么
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首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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如果没有签订劳动合同有遣散费吗
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未签劳动合同满一个月但不满一年,从入职第二个月起每月额外赔偿一个月工资。 未签劳动合同满一年按无固定期限劳动合同经济赔偿处理。...
遣散和辞退补偿一样吗
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遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。 遣散的补偿,需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定,遣散的补偿按工龄计算,每满一年补偿...
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老板是个体户有遣散费吗
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可以要求经济补偿。可以到劳动局投诉。...
被辞退有离职证明么
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主动提出了公司的辞职,遣散与主动离职的区别是什么
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首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿金,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。 其次,辞职是个人主动...
单位即将解散,入职6年,是否会有遣散费?
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建议委托律师尽快处理,如需帮助,电联我。...