如果没有签订劳动合同有遣散费吗

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• 问如果没有签订劳动合同应该如何办？
  

  针对您提问的没有签订劳动合同应该怎么办，建议您参考以下内容。 公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问如果没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  等于没有签订劳动合同。第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，

• 问未签订劳动合同遣散费是怎样计算的呢
  

  可以主张相应的遣散费。以及相应的经济补偿。 没签劳动合同可以要求双倍工资的补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

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