如果没有签订劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问如果没有签劳动合同怎么赔偿
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！视频可以作为证据之一。

• 问如果没有签订劳动合同怎么办？
  

  没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

• 问如果未签订劳动合同怎么赔偿？
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,496人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,478人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,583人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,521人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果没有签订劳动合同被解聘怎么赔偿

  190人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何赔偿

  160人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何赔偿

  1,017人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么赔偿？

  6,179人已浏览