如果没有签订劳动合同应该如何办？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，没有签劳动合同应该如何维权
  

  没有签劳动合同，可以通过提供其它证据来证明劳动关系。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。准备相关证据后，可去人力资源与社会保障局劳动仲裁委员会申请仲裁，对劳动者免费。

• 问应该如何签订劳动合同？
  

  签订劳动合同的过程包括： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成协议； 二、当事人应当以书面形式订立合同； 三、用人单位与劳动者签订或者盖章劳动合同文本； 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问如果没有签订劳动合同应当如何证明劳动事实
  

  1、如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,454人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,337人已观看

• 1'23
  合伙人没有签订合同如何退股

  1,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果没有签订劳动合同,应该如何证明劳动事实

  98人已浏览

• 
  应该如何签订劳动合同

  148人已浏览

• 
  劳动合同应该如何签订

  188人已浏览

• 
  应该如何去签订劳动合同

  155人已浏览