未签订劳动合同遣散费是怎样计算的呢
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可以主张相应的遣散费。以及相应的经济补偿。 没签劳动合同可以要求双倍工资的补偿，协商不成可以申请劳动...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
签了劳动合同但是没有签合同，被遣散了，怎么赔偿
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劳动合同签了没有用不要担心，你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同还没有签有没有的公司扣遣散费
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，符合《劳动合同法》46条规定的，依然需要向劳动者支付经济补偿金，也就是所谓的遣散费。并且，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第...
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只签了劳务派遣合同，没有签劳动合同有赔偿吗
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对于用人单位而言，自用工之日起若超过一个月却未能在一年内与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照法律规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有签订如何赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
如果没有签订劳动合同有遣散费吗，律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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没有跟企业签订被遣散有吗？
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入职超过一年内没合同，视为无固定期合同社保可以要求单位补交按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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老板要遣散所有员工，但是没有签合同，有遣散费么？
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是可以要求补偿经济补偿金，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
辽宁在线咨询顾问团
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针对如果没有签订劳动合同有遣散费吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
如果没有签订劳动合同还有劳动辞退补偿这一说嘛？
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要看具体情况，没有签订劳动合同是违法的，可以要求二倍工资差，用人单位单方违法解除劳动合同的，可以要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在没有签订劳务合同的情况下辞退员工需要给遣散费么
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员工入职一个月之内没有签订劳动合同的，从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿，最长不超过十一个月...
吴莉律师|
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劳动合同如果没有签字盖章有效吗？
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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几岁签订合同有效吗
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李加刚律师|
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遇到如果没有签订劳动合同有遣散费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同遣散费是怎样计算的呢
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可以主张相应的遣散费。以及相应的经济补偿。 没签劳动合同可以要求双倍工资的补偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。...
江苏在线咨询顾问团
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非全日制劳动者签订劳务派遣合同有没有效
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不合法。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。《劳动合同法实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日...
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劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的，根据劳动合同法的规定，用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者没有签订合同自动离职有什么后果
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劳动者没签合同自动离职的后果：属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；自用工...
李翔律师|
团队负责人，7年经验
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合同签订地有管辖权吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动合同如果没签字有效吗
问答584人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者已经开始工作，用人单位承认的，那么是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，...
云南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，现在公司要辞退我，我拿的到遣散费吗？
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，符合《劳动合同法》46条规定的，依然需要向劳动者支付经济补偿金，也就是所谓的遣散费。并且，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第...
福建在线咨询顾问团
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没有签订书面劳动合同的法律后果
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没有签订书面劳动合同的法律后果： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
没有签劳动合同如何去劳动部门签订劳动合同
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没有签劳动合同，用人单位能够在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动这能够要求用人单位每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
河南在线咨询顾问团
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如果公司没有与我签订劳动合同，可以向公司要求未签订劳动合同吗？
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1、您与该家具厂之间，虽去年和今年没签订劳动合同，但是法律认定存在，而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
青海在线咨询顾问团
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