老板要遣散所有员工，但是没有签合同，有遣散费么？

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• 问员工遣散费计算
  

  根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，按半个月的工资计算。

• 问申请破产后员工没有遣散费了吗
  

  根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；四十一条(一)依照企业破产法规定进行重整的；第四十四条(四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签劳动合同，现在经营不善要遣散员工怎么办
  

  可以要求给予相应的欠缴社会保险的补偿。另外工作满一年给予一个月工资的补偿。

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